3月22日，“扬帆”管理能力提升项目第一次院长午餐会在西部妇幼医学研究院如期举行。刘瀚旻院长与20名“扬帆”学员代表共进午餐，进行面对面交流。院长助理、人力资源部李晋辉主任，人力资源部李芳红副主任参加了此次活动。

午餐会开始之初，刘院长介绍了此次活动的意义，希望能够通过这样轻松灵活的交流方式拉近和年轻员工间的距离。刘院长鼓励参会学员们在职业生涯的初期要保持自己的“锐气”，要在一次次的培训课程中增强自己的管理能力和综合素质，在不同的工作岗位中完善自己。

之后，午餐会进入快问快答环节，由10名学员举手向院长提问。学员们积极踊跃，现场氛围十分热烈。有的学员关心“这一批扬帆学员未来的培养安排”，有的学员想知道“院长平时都怎么挤出时间来学习新知识”，也有学员向院长请教“刚进入临床工作最应该做好的几件事”。刘院长认真回答每位学员提出的问题，也在问答互动中融入自己的心得体会和对大家的深切期望。在回答最后一个问题时，刘院长将“腹有诗书气自华”送给全体学员，希望大家始终保持开放心态和学习习惯，在“扬帆”项目中各有所得。

接着，刘院长随机向现场十位学员提出问题，刘院长重点了解了大家的职业生涯规划，在工作和生活中的心理状态，对医院未来发展的期望和需求等。学员们根据工作中的实际情况表达自己的真实想法，刘院长则走到学员身前认真倾听，并针对其中的不解与困惑提出自己的建议。短短的问答互动环节让许多刚进入医院工作不久的年轻人第一次拥有了和院长面对面深入交谈的机会。问答环节结束后，意犹未尽的学员们纷纷将心愿和想对刘院长说的话写在心愿墙上：祝愿医院发展越来越好，希望自己尽快成长，盼望下次活动尽快举行……

此次“扬帆”院长午餐会是“筑浪”管理能力提升项目在活动形式上的一次重要创新，为来自医院各个岗位的年轻员工提供了与院长深入交流的平台和机会，充分展示了我院高潜力人才的思想理念和精神风貌。随着“扬帆”项目的进行，院长餐会将继续举办，覆盖项目全体学员。