全体护理人员: 医院2021年护理人员医院劳动合同制转医院聘用制申报工作现已启动,请符合条件的护理人员自愿申报并填写《劳动合同制转医院聘用制申请简表》,以科室为单位将申请表电子版和纸版和相应的附件材料复印件(请按学历学位、职称、文章、荣誉证书、课题材料等顺序,附件材料请装订成一本,支撑材料截止时间为2021年3月31日)于2021年4月7日...
3月22日,“扬帆”管理能力提升项目第一次院长午餐会在西部妇幼医学研究院如期举行。刘瀚旻院长与20名“扬帆”学员代表共进午餐,进行面对面交流。人力资源部李晋辉主任、李芳红副主任参加了此次活动。 午餐会开始之初,刘院长介绍了此次活动的意义,希望能够通过这样轻松灵活的交流方式拉近和年轻员工间的距离。刘院长鼓励参会学员们在职业生涯的初期要...
3月18日-19日,由院长助理、人力资源部主任李晋辉带队的一行4人赴达州市妇女儿童医院,针对达州市妇女儿童医院干部管理能力提升培训的具体需求,进行了为期2天的干部座谈、个案访谈及问卷调研。18日下午,调研团队一行抵达达州,调研组长李晋辉组织召开调研筹备会。就调研流程、座谈问题、访谈内容、问卷发放标准及其他注意事项进行部署。筹备会上,团队4...
经国务院批准,2020年享受政府特殊津贴人员名单正式公布,我院刘兴会教授获此殊荣。国务院政府特殊津贴是对国家高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。入选者应热爱祖国,遵纪守法,有良好的的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,在所从事的专业技术一线岗位取得被同行所公认的的业绩、成果和贡献。通过该制度,在全社会弘扬“科学求实、敬业...
2020年1月9日和1月16日,“扬帆”职业素养提升核心课程暨第二季必修课《职业素养与角色认知》和《情绪管理与职场礼仪》在医学模拟中心和西部妇幼医学研究院同步进行。此次课程邀请特聘顾问戴西老师和四川大学MBA导师石岚老师为“扬帆一班”和“扬帆二班”的学员们分班同步进行职业素养提升培训。 《职业素养与角色认知》由四川大学MBA导师石岚老师讲授。...
按照医院2021年应届毕业生选留工作的总体安排,经毕业生自愿申报,医院组织面试,医院院务会讨论通过,我院2021年拟选留毕业生名单如下(排名不分先后):序号拟选留科室/部门姓名性别身份证号1小儿遗传代谢内分泌科张婷婷女510922****43482小儿遗传代谢内分泌科张馨月女513030****472X3儿童重症医学科郭莹女510105****35244儿童重症医学科张露云女513901*...
2021年1月11日上午,今年会官方下载入口“筑浪”内训师(TTT)训练营在西部妇幼研究院五楼四会议室正式启动,刘瀚旻院长、内训师导师、第一期训练营全体学员参加启动仪式。 “筑浪”TTT(Train theTrainer)训练营是国内公立专科医院首个内训师孵育项目,旨在打造一支专业、卓越的医院管理培训师队伍。该项目宗旨为提高医院人才队伍质量汇聚合力,为优化医院人...
11月17日,第二季“领航”管理能力提升培训工作坊在研究院四楼二会议室成功举办。此次,我院特别邀请了GE医疗管理学院资深领导力顾问、“筑浪”项目特聘导师顾杰,精益领导力黑带大师彭玺。两位老师围绕小组选题,以“灯塔之光”为学员们提供课题推进的实施动力。刘瀚旻院长全程出席本次课程。上午的课程,首先由相应代表对各组所负责的医院管理课题进行5-...
2020年10月31日,人力资源部张静副主任、袁晟老师参与了由省委组织部、省人社厅主办的“美丽四川·创业天府”2020年知名高校四川人才活动周活动上海站专场推介招聘会,以持续吸引优秀人才推进医院可持续发展。 此次上海专场推介招聘会中,我院共提供约170余个优质岗位。推介招聘会现场今年会官方app在线展板前应聘者络绎不绝,由医院打...
2020年11月11日,四川大学华西医学中心医学人才部部长/校人事处副处长蒋莉华一行来我院考察调研医学人才引进及培养等相关工作。我院常务副院长母得志教授,院长助理/人力资源部李晋辉主任、李芳红副主任,科技部林玲主任、陈颖姣副主任等相关同志陪同调研。母得志常务副院长代表医院对蒋莉华部长一行表示热烈欢迎,并向华西医学中心长期以来对我院的关心支...
“落日照平流,晴空万里秋”。2020年10月22日,人力资源部李晋辉主任、张静副主任、医务部伍金林主任、儿科王一斌副主任及相关负责同志一行6人,走进重庆医科大学附属儿童医院,举行“筑心筑力、逐浪远航”儿科专场招聘宣讲会。至此,我院2021届校园招聘第二站——重庆站招聘工作正式开启。招聘宣讲会在我院5G智慧医院的宣传片中正式拉开帷幕。会上,人力...